【摘 要】
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文章针对内河船员年龄断层、素质偏低、升职困难等现状,结合"十二五"规划和国发[2011]2号文件等要求,提出了相应的发展内河船员职业教育的对策与建议，认为要加大船员职业教育
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文章针对内河船员年龄断层、素质偏低、升职困难等现状,结合"十二五"规划和国发[2011]2号文件等要求,提出了相应的发展内河船员职业教育的对策与建议，认为要加大船员职业教育的政策扶持力度，鼓励职业教育对内河人才的培养，制定船员收入标准，间接提高船员社会地位，加强行业监督，规范船员管理，深化船舶公司化管理，完善内河船员管理体制，发挥行业协会职能，着力保障船员的合法权益，挖掘船员的主观能动性，加强船员自我培养和自我完善。
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