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本文以湖北医药学院附属太和医院为例，探讨了在大型综合性医院开展科技种子人才培养计划的具体做法，包括组织申报与遴选、培养与管理、考核和奖惩等。研究证明，综合性医院开展青年科技种子人才的专门培养是一项有效地人才培养模式，对于加强医院人才队伍建设和提升科研实力都具有重要的现实意义。
综合性医院青年科技人才培养模式探讨
【摘 要】
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本文以湖北医药学院附属太和医院为例，探讨了在大型综合性医院开展科技种子人才培养计划的具体做法，包括组织申报与遴选、培养与管理、考核和奖惩等。研究证明，综合性医院开
【机 构】
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442000武汉,湖北医药学院附属太和医院科研处
【出 处】
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第十三次全国医学科学研究管理学学术会议暨2012第四届全国医学科研管理论坛
【发表日期】
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2012年期
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