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随着科学技术日新月异的发展和医疗市场的逐步建立，医院为提高医疗质量和增强核心竞争力，建筑物越盖越高，现代化医疗设备越来越多，医疗就诊环境越来越好。医院的医疗水平高低与这所医院硬件设施的现代化程度直接相关，它是医疗软件得以发挥作用的基础。作为医院后勤保障系统起着重要的物质基础作用，它为医、教、研、防的正常工作提供可靠的保证。由于医院后勤保障系统改革相对滞后，存在着诸多问题。本文提出从完善岗位经济责任制、建立人才流动机制、加强设备管理、全面进行经济核算等方面进行改革，使医院后勤逐步与医院脱钩，组成适应医院物业管理的专业公司参与市场竞争，最终走出一条具有中国特色的医院后勤社会化之路。