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随着中国融入世界经济体，中国人力资源管理的环境、职能范围、管理理论和方法都发生了变化，面临着巨大的挑战，本文旨在论述经济全球化对中国企业管理和人力资源管理的各个方面的影响并提出管理的科学化和国际化是中国企业成长的必经之路。
经济的全球化对中国企业管理和人力资源管理的影响
【摘 要】
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随着中国融入世界经济体，中国人力资源管理的环境、职能范围、管理理论和方法都发生了变化，面临着巨大的挑战，本文旨在论述经济全球化对中国企业管理和人力资源管理的各个方
【机 构】
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首都经济贸易大学劳动经济学院
【出 处】
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东亚经营管理学会国际联盟第八届学术研讨会
【发表日期】
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2006年10期
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