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如何建立完善高技能人才管理机制,真正发挥高技能人才的最大效能,是高技能人才建设最为关键的问题.近年来,太原铁路局坚持抓实两项考核,强化动态管理,建强三支队伍,实现典型引领,高技能人才管理日趋规范,高技能人才作用逐渐凸显,全局高技能人才队伍建设步入发展快车道,高技能人才队伍成为路局运输、安全、生产、经营等各个领域的中坚力量.