【摘 要】
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独立董事制度是为了完善我国上市公司的内部监督体制，解决我国上市公司“一股独大”情况下对广大中小股东利益保护不足和“内部人控制”等问题，提高我国上市公司治理水平的一项重大制度性安排。但在我国的部分上市公司却出现了“独立董事缺位”现象，独立董事未能正确行使自己的职能，使这项本应很好发挥作用的制度形同虚设。针对这一现象，本文从解决现实问题的目的出发，对独立董事行使其特殊职能所应有的内、外部保证条件进行了
【机 构】
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中国人寿保险(集团)公司人力资源部
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独立董事制度是为了完善我国上市公司的内部监督体制，解决我国上市公司“一股独大”情况下对广大中小股东利益保护不足和“内部人控制”等问题，提高我国上市公司治理水平的一项重大制度性安排。但在我国的部分上市公司却出现了“独立董事缺位”现象，独立董事未能正确行使自己的职能，使这项本应很好发挥作用的制度形同虚设。针对这一现象，本文从解决现实问题的目的出发，对独立董事行使其特殊职能所应有的内、外部保证条件进行了全面的分析，提出了切实可行的方法，为独立董事制度进一步完善和发展提供了理论依据，对实践工作具有一定的指导意义。
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树立和落实科学发展观，实现以人为本，全面、协调发展，这是关系中国发展全局的重大命题。把以人为本，全面、协调发展作为建设小康社会的指导思想，是党发展观的一次飞跃。在全面建设小康社会的起点，提出全面、协调发展的问题具有十分重要意义。因此，本文对中国处于一个重要发展期、发展的不均衡性到了相当的程度、更新发展理念，实现科学发展、转变经济增长方式以及资源环境的挑战等九个方面的问题进行了探讨。
本文旨在探讨中国台湾地区的经验。首先，试图去解释建立公营事业的背后理念，探索公营事业的形成，分析公营事业在台湾地区经济发展早期的功能;评价公营事业公司治理的运作绩效，剖析公营事业无效率的理由;观察民营化过程中所遭遇的障碍，以及分析民营化的程度;最后，将由前面的分析，做出些结论来。
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1997年亚洲金融危机的爆发，引发了世人对金融企业自身治理问题的重视。研究转轨经济中的金融企业治理需要构建一个新的分析框架。金融企业是一种风险配置契约，具有典型的高风险、高信息不对称、高财务杠杆以及高外部性等经济属性，这决定了金融企业治理的双重目标——既要追求企业价值最大化又要实现安全运营，进而维护金融安全，也决定了金融企业治理机制的多元化：第一，资本所有者在金融企业所有权安排中居于主导地位。资本
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保险营销团队在建立独特的保险营销文化、开拓市场、扩大占有份额、凝聚各保险主体的核心竞争力中发挥着越来越重要的主力军作用。尽管他们在为各保险主体效力，但营销人员仍然不是各保险主体的“娘家人”。这些“奶妈的孩子”享受不到直销人员可以享受的众多的福利待遇，造成他们对各保险主体没有认同感和归属感。他们想做就做，不想做就走人。营销团队对他们的“不辞而别”也没有好办法。解决这个问题，除了利用一些已在使用的留人
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