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为了有效激励高校附属医院医务人员参加科研工作的积极性,锻炼发挥他们的创造力,为医院提供良好的科研支持,要不断的完善科技创新的激励机制.从大学附属医院科研奖励机制现状和存在问题的视角,笔者提出了完善应对策略,以坚持激励手段的多样化原则,进行物质奖励和精神奖励的同步性,确保医院科研的快速发展.
浅谈激励机制在大学附属医院科研管理中的作用
【摘 要】
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为了有效激励高校附属医院医务人员参加科研工作的积极性,锻炼发挥他们的创造力,为医院提供良好的科研支持,要不断的完善科技创新的激励机制.从大学附属医院科研奖励机制现状
【机 构】
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兰州大学第二医院,730030
【出 处】
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中华医学会第十四次全国医学科学研究管理学学术会议暨2014第五届全国医学科研管理论坛
【发表日期】
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2014年期
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