【摘 要】
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目的：探讨石油化工工人职业因素对心理性紧张反应的影响。方法：本次研究随机抽取某市石油化工企业职工520人作为研究对象，共发出问卷600份，剔除不合格问卷，收回520份，回收率86．7％。采用职业紧张测量工具(OSI)问卷法收集资料，职业紧张因素量表包括工作控制量表的任务控制、决策控制、环境控制、资源控制，工作需求量表的定量负荷、负荷变化、技术利用程度，工作危险性量表，工作单调性量表，工作前景量表，
【出 处】
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2010年全国劳动卫生与职业病学术会议
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目的：探讨石油化工工人职业因素对心理性紧张反应的影响。
方法：本次研究随机抽取某市石油化工企业职工520人作为研究对象，共发出问卷600份，剔除不合格问卷，收回520份，回收率86．7％。采用职业紧张测量工具(OSI)问卷法收集资料，职业紧张因素量表包括工作控制量表的任务控制、决策控制、环境控制、资源控制，工作需求量表的定量负荷、负荷变化、技术利用程度，工作危险性量表，工作单调性量表，工作前景量表，提升与参与机会量表的提升机会、参与决策。紧张反应的工作满意感量表，心理健康量表，抑郁症状量表，焦虑状态量表。同时调查性别、年龄、工龄、岗位及文化程度等。调查人员经过培训统一，发放量表时介绍量表内容和要求，集中填写，当场完卷的方式。全部资料用Excel建库，算得各项综合指标的得分后用SPSS11．5软件进行分析。年龄和性别之间的差异采用t检验。职业因素对心里紧张反应的影响用逐步回归分析法，变量引入方程必须满足两个条件：总体方程模型有意义，引入方程的每个变量有意义，用标准化回归系数表示各因素对方程贡献大小。
结果：进入工作满意感回归方程因素：工作单调性、参与决策、技术利用程度、负荷变化、提升机会、工作前景：心理健康的影响因素：工作单调性、工作前景、技术利用程度、年龄、提升机会;工作单调性、工作危险、决策控制、任务控制会影响到工人的抑郁症状;工作单调性、工作危险、工作前景、决策控制、任务变化、负荷变化进入焦虑状态的回归方程。建立多元回归法方程：工作满意感=62．432．1．183*工作单调性+0．661*参与决策-1．028*技术利用程度-0．617*负荷变化+0．584*提升机会-0．274*工作前景;心理健康=44．587-0．566*工作单调性-0．424*工作前景+0．454*技术利用程度+0．133*年龄+0．516*提升机会;抑郁症状=3．553+0．88*工作单调性+0．576*工作危险+0．562*决策控制-0．327*任务控制;焦虑状态=26．745+0．727*工作单调性+0．306*工作危险+0．47*工作前景+0．53*决策控制-0．35*任务变化+0．366*负荷变化。
结论：职业因素中工作单调性，提升机会和工作危险性等会影响到工人心理性紧张反应(工作满意感，心理健康，抑郁症状，焦虑状态)。
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