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目的:对1015名徐矿集团职工进行心理状况调查,研究心理因素对职工及安全生产影响。方法:采用症状自评量表,运用心理测试系统对普查量表结果归类,对比分析。结果:发现一线井下职工在抑郁、人际关系敏感、偏执因子中分数偏高,具有统计学意义。结论:对一线井下职工进行必要的心理干预在煤矿安全生产中有较高的实践意义。