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劳动关系作为人们生存和发展基础的社会关系，在构建社会主义和谐社会中具有重要地位。随着经济体制改革的深入和多种所有制经济成份的发展，就业形式发生了深刻的变化，随之。劳动关系呈现出多元化、短期化、动态化的特点。在劳动关系中，由于企业处于相对强势地位，一些民营企业还处于加快积累的发展阶段，企业责任意识薄弱，劳动者权益受侵害日益突出。发展和谙劳动关系关键是平衡企业和职工双方的利益。
本文分析了现阶段我国劳动关系的特点、问题，重点从健全相关法律制度、协调沟通机制、纠纷处理机制，以及引导企业切实履行社会责任等方面，对发展和谐劳动关系进行了探讨。