【摘 要】
：
目标——试图建立一个基于中心点三角白化权函数的灰色聚类评价模型来对企业管理创新绩效进行评估,为企业绩效测评人员和相关研究者提供理论依据和工具支持;方法——使用问卷
【机 构】
：
天津大学管理与经济学部天津300072
论文部分内容阅读
目标——试图建立一个基于中心点三角白化权函数的灰色聚类评价模型来对企业管理创新绩效进行评估,为企业绩效测评人员和相关研究者提供理论依据和工具支持;方法——使用问卷调查与专家访谈的方法来确定企业管理创新绩效指标的权重,设定基于中心点的各个灰类,计算绩效指标属于灰类的隶属度,进而得出各级绩效指标的优劣程度;结果——案例企业A公司的调研数据表明,该公司的生产绩效较优、员工与社会贡献绩效次之、市场与财务绩效较差,总体管理创新绩效呈良性水平;意义——管理创新是企业保持核心竞争力、实现战略目标的根本途径,管理创新绩效则是衡量企业管理创新效果的有效工具,本研究立足于我国企业管理创新的实践基础,从五个维度较为系统地反映了管理创新的绩效水平;创新——从生产、市场、财务、员工和社会贡献五个维度构建了企业管理创新绩效的评价指标体系,采用基于中心点三角白化权函数的灰色聚类模型进行绩效指标评价,为企业绩效的测评提供一种新的思路.
其他文献
由于成本和时间的限制因素，通常在一个新的制造系统的早期阶段能够观察到样本数量很小，并且不充分的样本将使得数据分析产生问题。半监督学习提供了一种方法来解决这个问题
为打破传统统计理论对于学习资料的基本限制,近二十年来机械演算学习法有着长足的发展,然由在新算法开发已渐趋成熟之情况下,为改善单一方法之学习效果,多模整合法的提出
在灰色聚类评估中,灰色综合聚类方法能够解决灰色聚类系数无显著性差异的评估问题,本文针对灰色综合聚类方法存在的问题进行了改进,提出了一种新的灰色综合聚类方法.并以一算
港口企业物流服务供应商选择问题是一个复杂的多属性决策问题,为了提高物流服务供应商选择的科学性,需要建立一套合理的物流服务供应商选择的评价指标体系和综合决策方法.本
供应商的选择问题成为工业企业界十分关注的多决策优化问题.本文结合前人对供应商选择分析结合供应商层次分析法(AHP)和属性之间的补偿性,从灰色聚类的角度出发,对指标属性进
Grey target decision-making is one of important problems of decision-making theory.It is critical to express uncertain information effectively and depose th
针对决策信息为三参数区间灰数、属性权重部分未知的多属性决策问题,考虑决策者主观风险态度,提出一种基于前景理论的灰靶决策方法.首先定义了三参数区间灰数的距离测度公式,
灰色聚类模型是灰色系统理论的重要组成部分，在处理“小样本，贫信息”聚类问题上具有独特的优势。自邓聚龙[1-2]提出经典灰色聚类模型以来，灰色聚类模型作为一种重要的灰技术，成
针对信息为区间数的多目标灰色局势决策问题,在考虑决策者的风险态度及心理行为的情境下,提出了一种基于后悔理论的局势决策方法.该方法首先对原始决策信息进行规范化处理得
科学合理的农作物种植结构是构建可持续现代农业的重要方面.本文在对已有理论和方法进行梳理的基础上,运用多目标灰靶决策模型,基于农业生产各资源最优投入产出比,对北京市主