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对军队涉密岗位实施科学管理是新时期保密工作的重要内容之一，军队涉密士官岗位作为士官中的特殊岗位，有着人员少、分布散、业务专和涉密程度深等诸多特点，在其管理上一直存在着重视不够、标准不一、施管不科学等问题，也给军队保密工作带来了不容忽视的风险。本文通过分析涉密士官岗位的管理现状，查找潜在的风险因素，提出了风险防范的基本对策。