【摘 要】
:
氡是室内重要的污染源,人类所受的一半以上的天然辐射来自于氡,因此室内氡的控制对于保障人类健康有重要意义。介绍了事内氡控制的两种途径,并从我国国情出发,分析了吸附降氡
【机 构】
:
第二炮兵装备研究院第六研究所 北京 100085 清华大学核能与新能源技术研究院 北京 100084
【出 处】
:
第三次全国天然辐射照射与控制研讨会
论文部分内容阅读
氡是室内重要的污染源,人类所受的一半以上的天然辐射来自于氡,因此室内氡的控制对于保障人类健康有重要意义。介绍了事内氡控制的两种途径,并从我国国情出发,分析了吸附降氡技术在我国的意义,并对其发展方向做了展望。
其他文献
本文报道了2006—2010年全国居室氡试点调查的方法和初步结果。本次调查采用固体核径迹探测器,3个月为一个测量周期,多数城市进行了为期1年的测量。共有2个省和5个城市参加了
近年来,随着云计算、BD(大数据)、移动互联网、AI(人工智能)、IOT(物联网)等新技术的不断发展与数据爆炸式增长,人力资源领域的新理论和新观念层出不穷.从“炸掉人力资源部”
虽然民营建筑企业为我国建筑业及经济发展做出了巨大贡献,但由于各种原因,一直是拖欠农民工资、恶性事件的频发之地,对企业的发展及社会的稳定造成很大的负面影响.《保障农民
氡是一种惰性气体,氡及其衰变子体会对人体产生辐射损伤。随着科学技术的发展,人们越来越认识到环境中氡严重危害着人体的身体健康,国际放射防护委员会估计公众肿癌的10%可归
本文在对室内氡气含量超标原因进行分析的基础上,针对不同的工程实际情况,对土壤氡及建材氡对室内环境的污染,提出了控制、防治的技术措施方法;并介绍深圳市梅山苑二期项目幼
本文通过对以往公开发表和最近一些地区220Rn及其子体测量数据的汇总和分析,初步估算我国室内外窄气中220Rn子体平衡当量浓度加权平均值分值为1.05Bq/m3和0.40Bq/m3。初步估算普
企业的发展离不开人力资源的优化配置,但企业内部有诸多部门,不同部门又设立具体岗位,需要各个部门和岗位积极配合.但是,部分职工在岗位上存在工作热情不高的问题.人力资源管
在北京“2008”奥运场馆工程建设的材料进场阶段、铺装阶段,对室内装饰装修石材进行了放射性水平的抽测,共监测了30个奥运场馆及相关设施的装修石材、瓷砖中的天然放射性核素
目的:明确苏州市室内222Rn浓度水平及其所致居民剂量。 方法:使用固体径迹探测器,调查苏州市8个行政区域的居民室内222Rn浓度,调查时间为一年,每3个月为一周期,对应于苏州
习近平总书记在十九大报告中明确指出:“就业是最大的民生.要坚持就业优先战略和积极的就业政策,实现更高质量和更充分就业”.就业优先政策,充分体现了习近平总书记以人民为