【摘 要】
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本研究通过设计一个开放式问卷进行大样本的调研和通过深度访谈的途径,获取了中国企业社会责任状况的第一手资料,通过质化分析,一共得到中国企业社会责任的15个概念维度,6个
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院人力资源中心,广东广州,510640
【出 处】
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第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化
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本研究通过设计一个开放式问卷进行大样本的调研和通过深度访谈的途径,获取了中国企业社会责任状况的第一手资料,通过质化分析,一共得到中国企业社会责任的15个概念维度,6个范畴,在此基础上,构建起中国本土特色的企业社会责任“人体模型”。通过比较分析结果表明,中国与西方国家企业社会责任的概念范畴既有相同之处,又存在显著的差异，这进一步表明中国企业社会责任开展高水平本土化研究的必要性。
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