论文部分内容阅读
文章介绍了传统的班组安全管理是一种散、乱、差的松散管理的“要我安全”；而创新的效益型、系统型的班组安全管理，以落实主体责任制为抓手转换成员工“我要安全”意识和行为，不断强化员工安全行为主体责任制、严格落实规章制度、提升安全意识，不断强化现场管理，加强安全检查，规范安全生产行为。确保员工在生产过程中的人身安全，实现管理无漏洞、现场无隐患、行为无“三违”、安全无事故的目标。通过班组实现的局部安全带动整个企业实现安全。