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通过对手术室人力资源现状的分析，针对护理人员工作量大、护理质量低的特点，提出了相应的管理模式，旨在合理配置有限的护理人力资源，保证手术室护理工作质量与护士身心健康。
手术室人力资源的有效管理
【摘 要】
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通过对手术室人力资源现状的分析，针对护理人员工作量大、护理质量低的特点，提出了相应的管理模式，旨在合理配置有限的护理人力资源，保证手术室护理工作质量与护士身心健康。
【机 构】
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山东德州市人民医院手术室 253014
【出 处】
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中华护理学会第16届全国手术室护理学术交流会议
【发表日期】
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2012年7期
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