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21世纪信息技术的突飞猛进，把图书馆带入了自动化、网络化的信息时代。在新形势下，需要构建新型的图书馆，更需要塑造现代化的图书馆人员素质，图书馆需要具备良好的思想与道德、过硬专业技术及计算机网络技术的复合人才。文章基于高校复合图书馆特点、高校图书馆人员队伍现状和复合型人员素质要求分析，从更新人才观念、创新人才激励机制和加强人才引进培养等方面提出了复合型图书馆人才队伍建设的基本思路。综上所述，图书馆事业的发展离不开人才的发展，人才的发展离不开人才的引进、培养和开发。对待人才的政策在很大程度上影响到人才的开发和使用，只有把握好政策的尺度，才能充分调动和最大限度地发挥人才优势。实践证明，掌握了人才才能掌握未来。只有牢牢抓住这个核心不放手，图书馆事业才能持续向前发展。