【摘 要】
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目的 探讨在护理服务示范病房创建工作中实施分层管理的效果.方法 在骨科创优工作中实施护理人员分层管理,优化护理人力资源,建立"护士长-责护组长-责任护士-辅助护士"为
【机 构】
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华中科技大学同济医学院附属协和医院骨科
【出 处】
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第十届西部骨科论坛暨第九届云南省骨科年会
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目的 探讨在护理服务示范病房创建工作中实施分层管理的效果.方法 在骨科创优工作中实施护理人员分层管理,优化护理人力资源,建立"护士长-责护组长-责任护士-辅助护士"为框架的人员组织运行体系,明确岗位职责,制订各级人员的任职资格及岗位职责,调整床护比,严格分层管理,实施绩效考核.结果 实施护理人员分层管理前后骨科病房患者满意度、护士工作评价得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01).结论 分层管理可合理配置护理人力资源,有利于提高护理质量与工作效率.
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