【摘 要】
：
本文结合高速公路运营管理中信息化体系建设的现状和发展需求,立足对外信息化服务、宣传和对内信息化管理的角度,分别从数据指标管理模块、人力资源管理模块、文件执行和审批
【机 构】
：
北京市首都公路发展集团有限公司京沈高速公路分公司北京100023
【出 处】
：
中国公路学会高速公路运营管理分会2015年度会议暨第二十二届全国高速公路管理工作研讨会
论文部分内容阅读
本文结合高速公路运营管理中信息化体系建设的现状和发展需求,立足对外信息化服务、宣传和对内信息化管理的角度,分别从数据指标管理模块、人力资源管理模块、文件执行和审批模块、客户行为搜索分析模块、信息化服务体系模块、宣传和沟通模块六个方面对高速公路运营管理信息化体系的建设进行了探讨和阐述,分析实现该体系的要点,并指出通过信息化管理体系的建设将促使高速公路运营管理工作更加精细、高效.
其他文献
在经济快速增长的今天,人们更多的习惯思维模式是如何高效地工作和赚钱,却忽视了对生活本源和生存意义的理解,成了马尔库塞批判的"单向度的人".在这种背景下,重温马克思的人
尽管追求人的自由发展是马克思主义的价值支撑和最终归宿,然而马克思的自由论述却极其简约,其原因在于马克思不关心"自由是什么"的抽象规定,而是关心现实的人为什么会不自由
本文以福建省高速公路有限责任公司企业文化建设工作为研究实例,论证企业文化的价值理念体系、运行体系、保障体系共同组成企业的文化管理体系.
员工激励与提升组织承诺是企业人力资源管理面临的一大难题.本文通过对某国有高速公路公司进行定量与定性的研究,提出了提升组织承诺的方法.首先本文基于文献资料,提出假设,
在现阶段高速公路管理体制改革的背景下,建设高素质的运营生产队伍,既是当务之急,也是长远大计.本文从构建高速公路企业员工评价管理体系的背景和意义入手,探讨了构建员工评
目前,安全管理在企业中的地位与作用与日俱增,单纯依靠传统行政方法的安全管理工作已经不能适应公司发展需要,而能够实现员工与企业和谐发展的安全文化建设已备受重视.本文通
随着首都高速公路路网的飞速发展,以及其在公众出行选择占比的稳步提升,社会各界对高速公路道路通行、服务保障、应急处置等综合运营管理水平提出了更高的要求.本文以北京市
高速公路管理目前存在点多、线长、面广的特点,随着其经济效益、社会效益和路网服务水平的不断提高,传统工作方式已不满足高速公路路政工作发展的需要,改进及完善高速公路路
随着高速公路的路网规模和复杂程度日益扩大,传统的高速公路运维管理模式已不能满足高速公路管理和发展的需要,建立适应当前发展形势下的高速公路联网机电系统运维管理新体系
本文以首发集团八达岭高速公路管理分公司的高速公路数字视频监控管理平台的构建为例,探讨高速公路数字视频监控管理平台的构建流程、功能和实施效果.该平台实现了高速公路信