【摘 要】
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摘要：我国的公司监督机制严重缺乏，导致内部人控制异常严重，时常出现控股股东严重损害其他中小股东利益的事情发生。引入德国公司法上的机关争端解决机制，对我国的公司治理内部结
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摘要：我国的公司监督机制严重缺乏，导致内部人控制异常严重，时常出现控股股东严重损害其他中小股东利益的事情发生。引入德国公司法上的机关争端解决机制，对我国的公司治理内部结构进行再造，把双轨制合并为一元监督制并赋予监事会一定范围内的诉权，是真正在公司治理中实现三权分立，合理分配公司内部权利的重要制度构建。
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