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针对我国工程管理人才的现状、问题和培养途径开展了问卷调查工作。介绍了问卷的设计思路和主要内容，并对调查的数据进行了整理和分析。统计数据表明，我国工程管理人才的数量、能力和水平均不能完全满足目前我国工程建设和管理工作的实际需要，还需要进一步提高。未来我国工程管理人才存在大量的需求和一定的缺口，需要通过高校、工程管理实践、对在职工程管理人员的继续教育和培训，以及依托行业协会或结合执业资格认证制度等途径来积极培养工程管理人才。