【摘 要】
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文章从博弈论视角研究高校科技人员创新动力问题,构建了政府、高校、高校科技人员三方博弈模型,分析了博弈三方在博弈中的利益得失.研究表明,高校科技人员创新动力匮乏的主要
【机 构】
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湖南科技大学,湖南湘潭,411201
【出 处】
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湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会
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文章从博弈论视角研究高校科技人员创新动力问题,构建了政府、高校、高校科技人员三方博弈模型,分析了博弈三方在博弈中的利益得失.研究表明,高校科技人员创新动力匮乏的主要原因在于:高校尤其是政府对科技人员的研发经费投入严重不足;政府监管力度不够,导致高校及科技人员的偷懒行为;高校及其科技人员和科研经费管理部门官员的联盟与合作,加大了政府的监管成本;现有科研评价制度不合理,造成高校及其科技人员片面追求科研成果的数量,而忽视了科研成果的质量.
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