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@@随着国家人事制度改革的不断深入和军队编制体制的变化，军队医院用人自主招聘，自主择业等新的用人机制，使我院人才流动日益频繁。随着流动范围的不断扩大，我院每年平均有10％-20％的聘任人员解聘，成为相对流动人员。
我院相对流动人员“弃档”现状及对策
【摘 要】
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@@随着国家人事制度改革的不断深入和军队编制体制的变化，军队医院用人自主招聘，自主择业等新的用人机制，使我院人才流动日益频繁。随着流动范围的不断扩大，我院每年平均有10％-20％
【机 构】
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第四军医大学西京医院政治部档案室 陕西 西安 710032
【出 处】
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第16届中国医院管理学术年会
【发表日期】
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2010年期
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