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该文从分析我国质量水准不高的原因入手，指出质量问题的解决，质量水准的提高，需要从宏观到微观进行综合治理，同时明确提出了质量与分配这个带有普遍性的问题。阐述了实行质量否决权的理论，强调以正确贯彻按劳分配原则求质量，即质量与价格挂钩，质量与工资、奖金和奖赏挂钩，对于提高质量水准的重要性、迫切性，进而提出正确处理质量与分配关系的方针、政策、措施、办法，理论联系实际，对宏观和微观的质量管理工作有积极的指导作用。（本刊录）