【摘 要】
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澳门近年正积极发展多项大型工程项目,包括轻轨工程、港珠澳大桥澳门段和政府公共房屋,以至未来新城填海计划和参与横琴开发项目等,当中均需要业界大量的人力资源投入、复杂施工与技术要求、以及职安健管理的全面配合,才可面对各项工程的安全与技术上的挑战,为迎接本澳第二个建筑兴旺期作好准备,而澳门如何透过以上项目发挥区域合作模式,提升澳门地区的职安健文化,值得深思.劳工事务局近年分别向本澳建造业推出『承造商的建
【出 处】
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第二十届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2012年学术年会
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澳门近年正积极发展多项大型工程项目,包括轻轨工程、港珠澳大桥澳门段和政府公共房屋,以至未来新城填海计划和参与横琴开发项目等,当中均需要业界大量的人力资源投入、复杂施工与技术要求、以及职安健管理的全面配合,才可面对各项工程的安全与技术上的挑战,为迎接本澳第二个建筑兴旺期作好准备,而澳门如何透过以上项目发挥区域合作模式,提升澳门地区的职安健文化,值得深思.劳工事务局近年分别向本澳建造业推出『承造商的建筑工程职安健评分制度』与『建造业安全施工奖励计划』,透过以承造商职安健表现作评分和奖励模式,双管齐下鼓励业界重视和积极推动职安健,让企业深层次了解安全管理制度的好处,主动自发做好职安健管理.本文主要介绍政府近年以评分与奖励双向推动模式,对本澳承造商发展职安健的诱因与影响性,分析两者近年推行的成效,以客观、全面和深入的角度评鉴承造商在职安健方面的工作表现,从中了解、探讨和研究出更切合本澳业界发展和需要的职安健管理系统,从而提升建造业界的安全文化.
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