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随着经济全球化和大规模工业变革的推进，学者和管理者都意识到了企业社会责任(CSR)的重要性，但理论与实践间存在知识空隙，即如何将企业社会责任理论融入企业的经营实践。本文采用定性研究的方法，以家族企业温氏集团为案例开展相关研究，结果表明：温氏企业社会责任的构建始于企业的创始人，其大同思想及其价值观系统奠定了企业可持续的基础，企业通过文化来强化社会责任理念，并将责任思想融入日常管理；企业的责任建设体现在战略选择中重视食品安全和环境保护，忠诚与员工及合作农户合作，并将成功的经营模式复制到其他地区，同时友好对待竞争对手、社区、媒体、政府，战略性投身公益慈善等活动。