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本文就国有企业的特点和现有管理体制的不足，提出国有大中型企业必须加快企业安全体制改革，建立一支相对独立的、专业化、垂直化管理的安全监督队伍，阐述了建立独立监督、直接控制、专业化管理的安全监督队伍的优势特点和在推进问题发现机制、跟踪整改机制和专业指导帮扶机制方面的重要作用，提出了国有大中型企业强化内部安全监督的有效途径和方法，并例举了广东石油集团在建立安全监督队伍方面的探索和取得的成功。