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神经经济学是一门利用神经科学的手段来研究经济行为的心理和神经机制的新兴学科。本文尝试从神经经济学的视角探讨现阶段中国家族企业人力资源管理中的种种问题，运用认知神经科学的实验结果，分析家族企业人力资源招聘任用、激励、工作压力和培训等方面的情况，提出有科学价值的观点理论，同时在家族企业人力资源管理和神经经济学研究两方面做出突破和尝试。