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曾任江苏省南京市委组织部高层人才管理中心副主任、南京市政协办公厅正处级调研员等职的干柏铙，2004年至2011年利用兼任国有公司法......
我国正处在一个变革和发展的时代，知识创新．科技创新在社会经济中的作用日益重要。人才和人才资源能力建设，在经济发展竞争中越来越具......
党的十八大指出,要“充分开发利用国内国际人才资源,积极引进和用好海外人才。”近年来,山西省运城市侨联坚持把市侨联海外专家博......
目的：本文将从事医疗、教学、科研工作的具有正高职称的医师定义为医疗高层人才,选取“新疆有代表性的某三甲医院2009年12月31日前......
学位
科教兴国，人才为本。进入21世纪，人才资源在经济社会发展中的地位日益突出，人才，特别是高层次科技人才已经成为当今世界上最稀缺的资源......
科学、合理的人才队伍,是医院可持续发展的重要保障[1]。医院竞争是科技的竞争,关键是人才的竞争,拥有了优秀的医生,就能把握主动,......
随着人事制度改革的进一步深化,减员增效已成为企事业单位的首选方式.第三产业的迅猛发展,使用人单位和人才进入市场进行配置和组......
从多家猎头公司的反映来看,目前对职业经理人的需求仍然多在民营企业.他们分析,加入WTO,对跨国公司高层人才的影响还不是很大.值得......
在依靠科技强国的知识经济时代,谁拥有的知识资源越多,谁就最具有竞争实力.研究生教育作为我国高等教育的最高层次,以培养高层人才......
科技是第一生产力,人才是第一资源.rn当前,吸引海外高层次人才的新高潮,在各地风起云涌、如火如荼.在招才引智的过程中,如何采取有......
目的 分析医疗高层人才的偏好特征,从而提出有效的激励方案.方法 根据医疗高层人才的特点,设计调查问卷,针对南京某三甲医院医疗高......
