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在社会经济不断发展的形势下，事业单位的体制也发生了很大的变化，人力资源是事业单位发展的基础，为此，如何优化事业单位的人力资源，一直都是管理人员探讨的重要内容。虽然事业单位的人力资源管理模式不断发展，但现阶段的管理工作中还是存在一些问题。管理理念落后、培训制度不够完善等，都影响着事业单位的发展。事业单位是社会发展的重要组织机构，加强事业单位的人力资源管理，可以推动事业单位的发展。加强人力资源管理的力度，不仅可以提高管理的质量和效率，还可以优化资源配置。r