浅析新形势下国有企业党建工作的有效途径

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  摘 要:社会经济的快速发展给人们的生活带来了变化,也给科技带来了新的生命,对于各大企业而言,也进入了一个新的阶段。新时代经济新常态下,大环境对国有企业的发展提出了更高的要求,企业需要结合实际的社会背景,做好自身的思想政治工作,突出党的建设对于企业的重要性,企业内部党组织必须提高认识,在企业经营过程中发挥其政治核心作用,突出重点,严格管理,加大党建工作力度,全面提高国有企业党的建设。
  关键词:新形势下;国有企业;党建工作;有效途径
  1 加强国有企业基层党建工作的重要性
  1.1 满足国有企业管理与内部改革的各项需求
  现如今,随着科技水平的不断发展和提升,单一化的生产与管理模式发生了改变,开始逐步朝向资本管理、资源管理、经营管理等多元化的方向发展。鉴于国有企业的特殊性质,在追求经济效益的过程中,需要时刻关注自身的服务功能,要为社会发展、人民生活水平的全面提高奉献一份力量。而党建工作则并不服务于物质和经济建设,而是在企业文化建设的范畴内,不断增强国有企业的内部凝聚力,激励员工坚定理想信念,引导他们的思想价值观朝向正确的方向发展。在当前的新常态背景下,国有企业要积极调整产品结构、为员工营造出良好的工作氛围,通过科学开展党建工作来提高党员干部对企业的忠诚度、对工作岗位的依赖度、对党组织的信任度,让他们可以毫无后顾之忧全身心地投入到党建工作当中来。
  1.2 实现国有企业稳定发展的重要保障
  现如今网络信息技术的发展越来越完善,加速了全球化经济的发展,我国的社会主义市场经济也在不断的调整,在这样的背景下,公司的经营理念不可避免地受到影响,工人的思想也会受到外界信息的影响发生变化,呈现出多样性。所以施工企业需要加强党的建设工作,引导工人树立科学思想和正确的世界观,这样才能更加深入改革,实现更加稳定的发展。
  1.3 提高企业经济效益
  在国有企业中开展党建工作,即是牢牢贯彻以经济建设为中心,也是促进企业健康发展的一个必要进程。在国有企业中进行党建工作,符合当今社会经济发展的必然规律,在一定程度上推动企业健康,维护企业稳定,进一步提高企业经济效益。
  2 新形势下国有企业党建工作的有效途径
  2.1 着力加强宣传思想工作
  党建工作的开展离不开宣传,国有企业必须把宣传重点放在改革发展的新举措和新成果上,施工企业的员工数量庞大,牵涉到的部门也多,党建工作要根据实际的工作情况来进行宣传改革,在公开招标或者大型项目建设时,及时的利用党建思想来进行宣传,比如利用新媒体技术,建立专门的党政网页,对国有企业内部的技术创新进行宣传报道,定期更新内部,每天同步宣传时事政治,营造良好的舆论氛围,利用企业网页、企业QQ群、企业微信平台等结合网络宣传媒体平台如《学习强国》《共产党员》等丰富企业文化的内容,鼓励员工积极投稿,加强企业文化的传播,用先进的文化理念规范企业和员工的行为,让党建工作在基层生根发芽,开花结果,加大公司对外宣传力度,通畅民意的表达渠道,有效地展现企业形象,实现党建工作的长效性。
  2.2 强调管理思维,加强党建标准的量化考核
  首先,国有企业要尽快制定党建工作标准化体系。在日后的党建工作中,严格遵循“大党建”观念,着重强调管理思维,大力推进作风建设、组织建设、制度建设以及反腐建设等,一定要将党建工作落到实处,保证政工干部与基层职工都可以做到有制可依、有法可循。此外,国企党委还需要突出量化指标,明确各级党组织责任人,制定科学化的奖惩制度、责任制度、考评制度等,将党建工作与各级职工的评优奖先相挂钩,实施刚性考核、坚持奖惩兑现。其次,正所谓无规矩不成方圆,为了能够彻底改变国企党建工作“重形式、轻实践”的局面,应进一步强化国企党建工作的执行力度。坚持将党组织建设工作贯穿于国企的各部门管理工作中,积极转化党建工作的优秀成果,通过树立优秀典型的方式,深化基层职工的纪律观念,让他们明确认识到何为思想红线、何为行为底线,坚决杜绝出现违反制度的行为。此外,国企党委还要定期开展“三会一课”教育活动,组织党员干部与政工人员来到基层职工身边,了解他们在生活与工作中所遇到的困难,制定系统化的帮扶政策,通过落实实践教育活动来维系国企党组织与基层群众之间的关系,从而不断强化“两学一做”、“三严三实”等专题教育成果。
  2.3 重视党建工作实效,树立良好企业形象
  在党建工作过程中,要经常进行相对积极地实践活动,保证党建工作的合理建设,重视党建工作的实际效果,从而树立良好的企业形象。国有建筑施工企业基层项目部在结合企业发展实际需要的同时,要切实开展有效地党建活动:第一,在企业内部积极开展“交通文明”“防尘降噪”专题活动,提高员工自身思想认识的同时,对企业文化和企业形象的展现起到了重要作用;第二,发挥自身资源优势作用,将企业文化宣传、文明施工、党建办公等有效结合在一起,借助现有的活动基地开展一系列“引进来”活动,邀请周边企事业单位党员干部到项目部观摩交流,展现项目部安全文明施工成果,进一步增进了彼此互信。
  2.4 建立党企联动机制
  开拓市场经济,是企业实行党建工作的着力点之一,因此,需要建立党企联动机制,使其充分发挥作用。将党企联动机制作为在企业中深入发展党的思想的一种有效形式,与国有企业的领导、员工定期交流思想,并指导工作,确保企业工作能够有效实施。要定期倾听群众意见,交换各自看法,深入了解人民群众,维护双方合法权益,共同为创造健康和谐企业作出贡献。国有企业想要不断发展壮大,需要充分开发、利用企业资源、人才优势等,充分发挥企业党组织优势所在,为企业人才发挥创造良好环境。
  2.5 提高认识,树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职”的意识
  当前,国有企业改革正处于攻坚期和深水区,党对国有企业的领导只能加强,不能削弱。要严格按照《意见》要求,坚持从严治党,国有企业各级党组织要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识,重点完善党建责任制、民主集中制、书记党建述职、党内政治生活、“三会一课”、联系职工群众、党员教育管理、反腐倡廉、党建工作经费保障等制度机制,进一步增强做好企业党建工作的责任感和使命感,做到“无论任务多重,党建工作不能松;无论工作多忙,党建工作不能丢”,坚决纠正重业务、轻党建的错误认识。企业党务工作人员需进一步解放思想,开拓思路,贴近国有企业党员实际开展工作,坚定不移地抓好党建工作。国有企业要坚决防止以改革为名撤并党的工作机构、裁减党务工作人员、压缩党务经费开支。确保企业生产经营管理一线有支部,班组有党员,党建进项目,先锋到基层,做到有职工群众的地方就有党组织提供服务。
  3 结语
  综上所述,国有企业的基層党组织,要结合企业发展现状和经济目标,进一步完善基层党建工作体系,优化企业党建工作方式,以强化责任落实为关键,完善和落实企业党组织建设责任制,以科学的考评机制为保证,加大对企业党组织评价考核的力度,塑造适合自己的党建工作机制,有效地发挥党建工作在国有企业管理发展中的作用。
  参考文献
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