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摘 要：厂务公开已经成为职工群众参与企业管理，行使民主权利，体现当家作主的重要载体和固有形式，要把厂务公开与其他管理结合起来探索企业与职工的利益互动机制，将职工利益与企业发展进行更紧密的结合，促进公司的改革、发展和稳定，为企业发展腾飞营造一个良好的氛围。
关键词：厂务公开;企业;民主管理;改革创新
随着形势任务的深刻变化和市场竞争的不断加剧，如何在实践中不断创新、发展和深化厂务公开民主管理工作。促进企业和谐发展，成为企业各级组织面临的一项新的重大课题。就企业的厂务公开民主管理而言，需要及时觉察和研究企业发展和各项工作的新情况、新问题，通过不断从职工群众在实践中创造出来的新经验中吸取营养，不断改进和完善职工民主管理工作，促使厂务公开的内涵不断得到丰富，外延不断得到扩展，才能促进企业的和谐和稳定发展。
一、高度重视，完善制度，保障厂务公开制度化、程序化
公司党委、领导班子高度重视厂务公开工作，坚持把厂务公开民主管理作为落实全心全意依靠工人阶级方针、加强企业民主政治建设的重要内容，当作推动党风廉政建设的重要载体来抓。首先要建立健全工作程序制度、组织领导和岗位责任、工作检查和监督制约制度，完善控制程序，要完善企业内控机制，规范厂务公开工作体系，使厂务公开走向科学化、规范化的轨道，不断提升厂务公开民主管理工作质量，努力把厂务公开民主管理的要求融入到依靠职工办企业的体制机制之中，使厂务公开民主管理真正成为现代企业制度的有机组成部分，不断向企业管理的广度和深度延伸。
二、改革创新、灵活多样、畅通渠道
厂务公开已经成为职工群众参与企业管理，行使民主权利，体现当家作主的重要载体和固有形式，但随着形式不断的发展，必须在内容上加快创新，形式灵活多样，一切从实际出发，紧紧围绕改革发展稳定大局去推进厂务公开工作;企业推进和创新厂务公开民主管理的目的，就是以发展的成果去凝聚人心，增进领导干部与职工群众之间的相互理解和信任，把各方面的积极性保护好，引导好和发挥好，使企业重大问题的解决建立在科学决策和民主决策的基础上，凝聚职工群众的智慧和力量，促进企业又快又好的发展;因此，凡是能够准确，有效表现厂务公开目的和内容的手段及载体都可大胆地借鉴和使用。不断创新内容，多创造一些为职工群众所喜闻乐见的形式，以吸引最大多数的职工群众参加到厂务公开民主管理的活动中来，并针对不同对象的思想实际，工作实际和不同需求，创造出形式多样的，针对性强的载体，以收到最佳的效果。厂务公开民主管理工作必须跟上时代的步伐，要把厂务公开民主管理由“声势型”向“管用型”转变，不能只停留在“搞活动，造舆论，走形式”上面，要务真求实，尊重职工群众的各种意见和建议，鼓励他们独立思考，自主建言，同时也要对他们积极加以引导，鼓励他们自主参与，自主约束，自我提高，确保厂务公开民主管理工作健康有序地推进;从而提高企业的经济效益，创新厂务公开民主管理形式，实现企业职工互利共赢的目的。
三、突出重点，增强针对性
抓住重点，增强针对性。
（一）企业发展和建设中改革、经营管理中的难点公开
如企业发展前景、面临的机遇和挑战、存在的困难与风险、企业的中长期发展规划、年度生产经营目标任务、重大技术改造项目、经营责任承包考核办法、优化运行和效益最大化的措施等问题及时向员工公开宣传，通过多种渠道向群众“亮家底”;增强员工的责任感和危机感。
（二）职工关心的热点问题公开
如将集体合同的签订和履约情况、工资奖金的分配考核办法、员工疗养、带薪休假的执行情况、送温暖资金的发放、员工体检及女工保护、培训制度、养老保险、医疗保险等方面的工作进行公开，做到层层宣传，政策透明，确保在操作中公平、公正、合理。
（三）廉政建设的敏感点公开
在干部的任用、组织发展、领导干部民主评议、领导干部廉洁自律情况等内容都及时公开，使领导干部始终处于群众的监督之下，打造廉洁高效务实的企业领导班子。
四、提高干部廉洁自律的意识、注重厂务公开信息收集反馈及整改落实
实行厂务公开，加强民主管理制度是对干部实行群众监督的重要途径，是公司党风廉政建设的有效手段。通过厂务公开活动规定了公司业务招待费的提取、使用情况向职代会报告，干部职工民主评议公司领导、职工代表民主评议和考察中层干部，在职工代表组长会议上通报，干部任免和调动，任前公示，任中、任后审计，对群众举报反映的问题做到有信息就查。以上措施促使每个干部的行为得到了规范，在接受监督过程中，干部廉洁自律的意识也得到了明显提高，为群众服务的意识更强了。厂务公开领导小组不但重视厂务公开形式化和程序化建设，更加注重厂务公开信息的收集反馈及整改落实。对于难实施的及时向职工说明原因，争取理解;对存在问题有针对性地制订整改措施，明确整改责任，限时整改落实。
总之，通过推进厂务公开民主管理，强化了公司的经营管理，规范了领导干部行为，密切了党群关系，促进了公司的改革和发展，增强了公司的凝聚力，完善了内部监督机制，加强了公司的基层民主政治建设，促进了公司的党风廉政建设。在实践中我们也感到，企业面临的形势是不断变化的，厂务公开工作也需要不断地深化和与时俱进，持续增强做好厂务公开民主管理工作的责任感和使命感，将职工利益与企业发展进行更紧密的结合，促进公司的改革、发展和稳定，为企业发展腾飞营造一个良好的氛围。
关键词：厂务公开;企业;民主管理;改革创新
随着形势任务的深刻变化和市场竞争的不断加剧，如何在实践中不断创新、发展和深化厂务公开民主管理工作。促进企业和谐发展，成为企业各级组织面临的一项新的重大课题。就企业的厂务公开民主管理而言，需要及时觉察和研究企业发展和各项工作的新情况、新问题，通过不断从职工群众在实践中创造出来的新经验中吸取营养，不断改进和完善职工民主管理工作，促使厂务公开的内涵不断得到丰富，外延不断得到扩展，才能促进企业的和谐和稳定发展。
一、高度重视，完善制度，保障厂务公开制度化、程序化
公司党委、领导班子高度重视厂务公开工作，坚持把厂务公开民主管理作为落实全心全意依靠工人阶级方针、加强企业民主政治建设的重要内容，当作推动党风廉政建设的重要载体来抓。首先要建立健全工作程序制度、组织领导和岗位责任、工作检查和监督制约制度，完善控制程序，要完善企业内控机制，规范厂务公开工作体系，使厂务公开走向科学化、规范化的轨道，不断提升厂务公开民主管理工作质量，努力把厂务公开民主管理的要求融入到依靠职工办企业的体制机制之中，使厂务公开民主管理真正成为现代企业制度的有机组成部分，不断向企业管理的广度和深度延伸。
二、改革创新、灵活多样、畅通渠道
厂务公开已经成为职工群众参与企业管理，行使民主权利，体现当家作主的重要载体和固有形式，但随着形式不断的发展，必须在内容上加快创新，形式灵活多样，一切从实际出发，紧紧围绕改革发展稳定大局去推进厂务公开工作;企业推进和创新厂务公开民主管理的目的，就是以发展的成果去凝聚人心，增进领导干部与职工群众之间的相互理解和信任，把各方面的积极性保护好，引导好和发挥好，使企业重大问题的解决建立在科学决策和民主决策的基础上，凝聚职工群众的智慧和力量，促进企业又快又好的发展;因此，凡是能够准确，有效表现厂务公开目的和内容的手段及载体都可大胆地借鉴和使用。不断创新内容，多创造一些为职工群众所喜闻乐见的形式，以吸引最大多数的职工群众参加到厂务公开民主管理的活动中来，并针对不同对象的思想实际，工作实际和不同需求，创造出形式多样的，针对性强的载体，以收到最佳的效果。厂务公开民主管理工作必须跟上时代的步伐，要把厂务公开民主管理由“声势型”向“管用型”转变，不能只停留在“搞活动，造舆论，走形式”上面，要务真求实，尊重职工群众的各种意见和建议，鼓励他们独立思考，自主建言，同时也要对他们积极加以引导，鼓励他们自主参与，自主约束，自我提高，确保厂务公开民主管理工作健康有序地推进;从而提高企业的经济效益，创新厂务公开民主管理形式，实现企业职工互利共赢的目的。
三、突出重点，增强针对性
抓住重点，增强针对性。
（一）企业发展和建设中改革、经营管理中的难点公开
如企业发展前景、面临的机遇和挑战、存在的困难与风险、企业的中长期发展规划、年度生产经营目标任务、重大技术改造项目、经营责任承包考核办法、优化运行和效益最大化的措施等问题及时向员工公开宣传，通过多种渠道向群众“亮家底”;增强员工的责任感和危机感。
（二）职工关心的热点问题公开
如将集体合同的签订和履约情况、工资奖金的分配考核办法、员工疗养、带薪休假的执行情况、送温暖资金的发放、员工体检及女工保护、培训制度、养老保险、医疗保险等方面的工作进行公开，做到层层宣传，政策透明，确保在操作中公平、公正、合理。
（三）廉政建设的敏感点公开
在干部的任用、组织发展、领导干部民主评议、领导干部廉洁自律情况等内容都及时公开，使领导干部始终处于群众的监督之下，打造廉洁高效务实的企业领导班子。
四、提高干部廉洁自律的意识、注重厂务公开信息收集反馈及整改落实
实行厂务公开，加强民主管理制度是对干部实行群众监督的重要途径，是公司党风廉政建设的有效手段。通过厂务公开活动规定了公司业务招待费的提取、使用情况向职代会报告，干部职工民主评议公司领导、职工代表民主评议和考察中层干部，在职工代表组长会议上通报，干部任免和调动，任前公示，任中、任后审计，对群众举报反映的问题做到有信息就查。以上措施促使每个干部的行为得到了规范，在接受监督过程中，干部廉洁自律的意识也得到了明显提高，为群众服务的意识更强了。厂务公开领导小组不但重视厂务公开形式化和程序化建设，更加注重厂务公开信息的收集反馈及整改落实。对于难实施的及时向职工说明原因，争取理解;对存在问题有针对性地制订整改措施，明确整改责任，限时整改落实。
总之，通过推进厂务公开民主管理，强化了公司的经营管理，规范了领导干部行为，密切了党群关系，促进了公司的改革和发展，增强了公司的凝聚力，完善了内部监督机制，加强了公司的基层民主政治建设，促进了公司的党风廉政建设。在实践中我们也感到，企业面临的形势是不断变化的，厂务公开工作也需要不断地深化和与时俱进，持续增强做好厂务公开民主管理工作的责任感和使命感，将职工利益与企业发展进行更紧密的结合，促进公司的改革、发展和稳定，为企业发展腾飞营造一个良好的氛围。