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在人力资源管理中,薪酬管理具有十分重要作用,公平公正的薪酬管理制度能够有效地调动企业员工的积极性,间接增强企业市场竞争力.本文详细地分析了现阶段管理制度中存在的问题,并提出针对性的创新管理措施,以此保障企业薪酬管理更加合理,进而让企业健康、稳定地发展.
企业人力资源管理中的薪酬管理创新
【摘 要】
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在人力资源管理中,薪酬管理具有十分重要作用,公平公正的薪酬管理制度能够有效地调动企业员工的积极性,间接增强企业市场竞争力.本文详细地分析了现阶段管理制度中存在的问题,并提出针对性的创新管理措施,以此保障企业薪酬管理更加合理,进而让企业健康、稳定地发展.
【机 构】
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河南工业职业技术学院
【出 处】
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销售与管理
【发表日期】
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2021年33期
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