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增强地勘单位竞争力，转变地勘经济增长方式，促进地勘单位发展，关键在人才，尤其在于高层次人才。当前，地勘单位高层次人才尤其是领军人才严重不足，制约了地勘经济的健康持续发展。地勘单位应采取政策引导、制度创新、改善环境等方法，多措并举，建设一支规模适度、结构合理、素质优良的高层次人才队伍，为地矿事业发展提供人才保证和智力支持。