我告诉你职场的一切/维修电工实训课堂/弗布克企业培训精细化管理系列:培训管理文书与方案精细化设计

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  作者:高军良 著
  出版社:广东经济出版社有限公司
  出版时间:2013年3月
  定价:32.00元
  我告诉你职场的一切
  在职业的道路上,打工也好,创业也好,都是为了创造社会价值及实现个人成长。那么,建立清晰的发展目标、耐得住寂寞,不断沟通从而联合更多的“朋友”便是其基础,加上锲而不舍的努力就必然会有好的结果。作者以自己的职场经历为实际案例、剖析原因,力求找出现象后面的本质,并将技、法、功融为一体,这将是一本帮助年轻人从学生转为成职场人的实用书籍。该书将易理与现代管理融为一体,值得大家认真借鉴。其中CloseLoop和Call High将告诉你很多职场成长之道;屯卦知识将告诉你耐心积累、静待时机的重要性。
  作者:胡家富 朱雨舟 著
  出版社:中国电力出版社
  出版时间:2013年7月
  定价:58.00元
  维修电工实训课堂
  该书按照新颁布的国家职业技能标准(维修电工)初中级技能要求和维修电工的上岗技能要求进行编写,主要内容包括技能基础实训、技能专项实训和技能指导实训三个篇章。适用于初学电工的求职人员和上岗人员自学实训,也适用于电工岗位技能培训和职业技能鉴定。
  作者:李俊英 著
  出版社:人民邮电出版社
  出版时间:2013年5月
  定价:39.00元
  弗布克企业培训精细化管理系列:培训管理文书与方案精细化设计
  该书采用培训管理“文书+方案”的结构模式,对企业培训管理业务的培训需求调研管理、培训计划编制、课程开发管理、培训项目实施、培训运营管理、培训外包管理、培训效果评估管理、培训成果转化管理、培训档案管理、培训费用管理、E-Learning运营管理等11项事项进行规范,明确了这些工作事项的实用文书与方案,方便培训管理人员“拿来即用”或“稍改即用”,对培训管理的实际执行工作具有极强的指导性。该书适合企事业单位中高层管理人员、人力资源管理人员、人力资源管理咨询人士、培训管理人员以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
其他文献
1882年7月26日,中国的第一盏电灯在上海外滩点亮。自此,中国走过了130年有电历史。为广泛宣传我国电力工业取得的辉煌成就和电力的价值,推进电力行业文化传播,展现电力职工精神风貌,促进与社会各界的互动沟通,中电联向全国电力企业发出倡议,将中国有电130周年纪念日——7月26日作为“中国电力主题日”。在每年的7月26日集中组织开展主题鲜明的系列活动,通过展览展示、科学普及、交流互动等,传播电力价值
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在国网湖南带电作业中心,我见到了两个同样充满阳光、活力四射的年轻人:牛捷、夏增明。他们都是国网湖南电力公司劳模,“捷明”创新工作室就是以他们二人的名字相结合而命名的。2010年6月开始筹备, 2012年9月20日正式授牌,捷明创新工作室成为国网湖南省电力公司首家带电作业技能专家工作室。  这个团队目前共有11名成员,其中国网公司生产技能专家1名,国家一级注册建造师1名,高级技师2名,技师6名,平均
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名如其人。这是一支虎气冲天的队伍,“老虎创新工作室”,以全国五一劳动奖章获得者,干起活来风风火火,人称“邹老虎”的邹德华的绰号命名,更象征了他的老虎精神:闯劲、韧劲、干劲、钻劲。  邹德华,湖南省劳模、湖南省电力公司劳动模范,现任娄底检修公司副总经理(兼输电运检业务部主任),他领导的“老虎创新工作室”成立于2010年,其雏形为娄底线路管理所QC小组,现有骨干成员22人,均为国网湖南娄底检修公司输电
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多年来,国网湖南省电力公司始终重视人才的培养与素质提升工作,全体员工上下一心,不断夯实员工能力基础,提升各项素质,以“凝聚力、创新力、行动力”相结合,逐渐走出了一条有湖南特色的队伍建设之路。  凝聚力  ——注重人才队伍建设, 全力提升员工素质  突出培训体系建设  始终坚持服务公司发展,加强集约管控,创新培训体系,强化资源建设,夯实工作基础。  国网湖南公司将培训工作纳入人力资源整体架构,利用S
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以李晓武名字命名的李晓武技术创新工作室,成立于2010年3月,目前共有成员34人,平均年龄36岁,其中国家电网公司技能专家1人,省公司技术能手1人,工程师4人,高级工程师1人,技师17人,高级技师7人。工作室以国网湖南省电力公司变电检修专业为依托,以技术创新为核心a,推广先进创新理念、技术方法,着力培养创新型、实用型人才,提升专业人员的技术、技能素质;围绕安全生产、降低成本等主题,有序规划工具研发
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国网江苏省电力公司主要从事江苏省境内电网建设、运行与管理,经营江苏境内电力销售业务。公司下辖13个市供电分公司、51个县(市)供电分公司,全省供电企业员工近4万人。  公司非常重视在培训工作方面的不断创新探索并取得了一定成效,但在高层次人才培养的力度上、精品化培训项目及特高压智能电网培训工作超前谋划上还存在一定差距。为此,2011年公司将培训的重点由以集中脱产、知识灌输、专门训练为主传统的培训模式
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发电企业的经营管理活动最终会分解为若干基础生产工作,在班组的环境下得到执行。就根本而言,企业的效益要由班组来实现,企业的安全要由班组来保证,企业的文化要由班组来建设。因此,加强班组建设对于现代企业的重大意义已不言而喻。  广东珠海金湾发电有限公司(以下简称“金湾公司”)于2007年投产发电,同期人力资源部等部门相继组建并开始履行相关职能,岗位分析也在当年内初步完成,为布局班组长培养提供了方向。为进
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青蛙和兔子  青蛙在池塘边开了家诊所。一天,诊所里来了一只大兔子和一只小兔子。小兔子捂着嘴巴喊牙疼。青蛙问它为什么牙疼。小兔子回答说可能是啃了木头的缘故。青蛙医生马上就给小兔子开了些止疼的药,又嘱咐小兔子,以后不要再啃坚硬的东西了。  旁边的大兔子听后哈哈大笑起来,说:“我们兔子的门牙是不停生长的,如果不去磨牙,我们就合不上嘴。小兔子牙疼是因为它还不适应磨牙,你让它不要磨牙,这不是害了它吗?”青蛙
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综观现代企业的发展历程,人力资源愈来愈成为企业发展至为重要的资源之一,甚至是企业成败起决定性作用的因素。因此企业对优秀人力资源的需求一直以来都是处于“求贤若渴”的状态,于是在招贤纳才方面,企业管理者们是八仙过海各显神通,但总结起来不外乎两个方向:一个是对外,通过人才市场或者猎头公司等途径从外部纳贤;另一个就是对内。从人力资源开发的角度来说,鉴于现代企业对人才的需求正愈发多样化和具有可变性,因此对内
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覃修典先生,我国著名水电工程建设和规划专家,水电科学研究的奠基人和开拓者。他曾参加我国最早期几座水电站的建设工作,并领导完成了新中国成立后第一批大型水电站的设计和建设。覃修典先生为我国黄河水电梯级开发规划及水电建设规划做出重要贡献,他用一生谱写了对水电事业的热爱与忠诚。  1909年10月26日,覃修典出生于湖北武昌,他的父亲曾参加辛亥革命的武昌起义,在孙中山的统率办公处任职。幼年时期,覃修典于家
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