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  • 简介: 中心学校脱贫攻坚工作情况汇报 一、镇中心学校在全镇脱贫攻坚工作中承担的责任 1、驻村工作队负贵做好政策宣传和脱贫措施落实,协调配合村上开展脱贫攻坚各项工作,服从镇、村脱贫攻坚工作安排。 2、 驻村帮扶干部负责做好贫困户结对帮扶和群众的组织宣传引导工作,通过宣传政策和思想引导、心理疏导等有效的措施,激励贫困群众依靠自身努力实现稳定脱贫。 16
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    上传时间:2019-11-16
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  • 简介:实用手机可修改的Word简历模板,求职、跳槽都可使用,替换照片及内容即可,手机也可轻松修改。
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    上传时间:2019-11-07
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    上传时间:2019-11-04
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    上传时间:2019-11-04
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  • 简介:2019 广东粤东西北事业单位考试 【综合岗】 真题及答案 国有企业、事业单位编制、合同工、雇员等招聘 注意事项 1、请在答题前按要求在答题卡指定位置填写自己的姓名、准考证号,在题本上写上自己的姓名和准考证号。 2、必须用 2B 铅笔在答题卡上作答,在题本上作答的一律无效,填涂答案时一定要认准题号,填涂清楚,严禁折叠答题卡。 3、本套试题全是客观题,共 100 分,满分 100 分,答题时间为90 分钟。 一、判断题;共 10 题,请判断下列表述的正误,正确的选择 A,错误的选择 B,并在答题卡上将对应题号的字母涂黑。 1. 建设中国特色社会主义的总任务是实现社会主义现代化
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    上传时间:2019-09-24
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  • 简介:2018 年国家/省事业单位考试【综合类】题目 国有企业、事业单位编制、合同工、雇员等招聘 一、单选题(1.1 分/ 题,共 50 题) 1、我国人民当家作主的根本途径和最高实现形式是( ) A 人民代表大会制度 B 多党合作和政治协商制度 C 基层群众自治制度 D 民族区域自治制度 2、下列与“近水知鱼性,近山识鸟音”所反映的哲学原理相同的是( ) A“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行” B“沉舟侧伴千帆过,病树前头万木春” C“横看成岭侧成峰,远近高低各不同” D“天若有情天亦老,人间正道是沧桑” 3、下列高原中,碳岩分布广泛,喀斯特地貌发育典型,多石林,峰林
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  • 简介:单位或公司员工管理条约(试行) 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间包括午餐时间办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻
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  • 简介:最新医院单位后勤仓库(物资)管理制度 一、为保证医院各项物资保管得当,调度与使用合理、及时、有效,制定本制度。 二、适用范围 1.凡医院被服、办公用品、劳保用品、采暖五金、电器设备、医疗器材、维修材料等均由各级库房保管,并适用本制度。 三、库房管理要求 1库存物品要建帐建卡,做到入库有验收,出库有凭证,登记帐目及时,保证库存物品数字准确,帐、卡、物相符,做到逐日清点。 2各种物资按类存放,顺序编号建卡。凡经批准报残物品和帐外物品,应登记明确,不得与其它物品混杂存放。 3严格物品验收入库手续。凡执行科内批准的计划任务书凭实物到库房办理入库手续。验收人员须清点数字、检验质量后,
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    上传时间:2019-09-24
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  • 简介:最新某市事业单位招聘考试公共基础笔试试卷 国有企业、事业单位编制、合同工、雇员等招聘 本套试卷分为三部分,第一部分为单选题,第二部分为多选题,第三部分为判断题。所有题目的答案请用 2B 铅笔涂在答题卡上,切勿在试卷上作答。 第一部分 单选题 请在每道题列出的四个选项中选出一个最佳选项,并将答案用 2B 铅笔填涂在答题卡上。(共50 道题,每题 1.4分,共 70 分) 1、北京时间 2015 年 9 月 16 日,第三十四届亚奥理事会代表大会在土库曼四坦阿什哈巴德举行,亚奥理事会主席艾哈迈德亲王在大会上宣布“( )获得 2022 年亚运会举办权。 A、中国杭州 B、日本横滨
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  • 简介:最新某单位公司员工奖惩制度(范本) 第一章总则 1、为加强公司经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护正常的生产秩序和工作秩序,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,根据国家有关规定并结合国畜的实际情况,制定本制度。 2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式,以严密的考核为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小,而采用不同的形式奖励;对违反公司规章制度,给公司造成经济损失和不良影响的员工,要给予严肃处罚。 第二章奖励 第一条、 奖励范围 如有下列情况,公司将予以奖励 1 对技术或工作方面有益的改进,提出有益的合
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